Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
Instagram
Güncel Haberler
İstanbul
HAFİF YAĞMUR
17°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
ANASAYFA Teknoloji Eski Google çalışanı Meta'ya transfer olduktan sonra yaptığı açıklamayla gündem yarattı!

Eski Google çalışanı Meta'ya transfer olduktan sonra yaptığı açıklamayla gündem yarattı!

Artık Meta'da çalışan eski bir Google çalışanı, hangi teknoloji devinin daha iyi iş-yaşam dengesi sunduğunu açıkladı.
yazar
Didem Bektaş
Editör
Eski Google çalışanı Meta'ya transfer olduktan sonra yaptığı açıklamayla gündem yarattı!

Artık Meta'da çalışan eski bir Google çalışanı, hangi teknoloji devinin daha iyi iş-yaşam dengesi sunduğunu açıkladı.

Eski Google Çalışanından Olay İtiraf!

Meta'da ürün müdürü olan ve aynı zamanda Google'da da deneyim sahibi olan Daniel McKinnon, geçtiğimiz günlerde altı yıllık tecrübesine dayanarak iki teknoloji devi arasındaki farkları açıkladı. 

McKinnon, Google'da iki yıl geçirmeden önce 2018'den 2022'ye kadar Meta'da ürün yöneticisi olarak çalıştı. Daha sonra uzmanlığını Ray-Ban AI gözlük projesine katkıda bulunmak için Şubat ayında Meta'ya döndü.

Yakın tarihli bir blog yazısında McKinnon, iş-yaşam dengesinden terfi fırsatlarına kadar gelecekteki çalışanların dikkate alması gereken temel ayrımları özetledi. Her iki şirket de mükemmel büyüme fırsatları sunarken, hızlı ilerlemek isteyen kişilerin Meta'yı daha uygun bulabileceğini belirtti. Öte yandan ona göre; iş-yaşam dengesini, istikrarı ve iş güvenliğini ön planda tutanlar ideal tercih olarak Google'ı tercih edebilir.

Farklı ve Heyecanlıydı Ama Stressiz Değildi

McKinnon, sosyal medya hesabından şunları yazdı: "Meta liderliği yeni fikirler üzerine bahis koymaktan, onların pişmesine izin vermekten ve işe yaramazlarsa agresif bir şekilde kesintiye gitmekten çekinmiyor. Bunu sosyal ses ile bizzat yaşadım. Kulüp binası havaya uçuyordu ve ben doğru deneyimi yaşadım. Bir yıldan kısa bir süre sonra beklentileri karşılayamadığımız anlaşılınca ekibimiz havaya uçtu. Eğlenceliydi. Heyecan vericiydi. Ama stressiz değildi. Google farklıdır. Projeler, evrimsel baskıya maruz kalmadan onlarca yıla yayılabilir. Reorgs, pazarda agresif bir şekilde yeni bir trendi takip etmek yerine, kilit kişilerin uzun vadeli kariyer gelişimini teşvik etmek etrafında tasarlanmış gibi görünüyordu."

Daniel McKinnon, Google ve Meta'daki şeffaflığı karşılaştırarak her ikisinde de şeffaflığın azaldığını iddia etti. McKinnon, Google'daki 18 aylık görev süresi boyunca asgari düzeyde rehberlik aldığını iddia etti.

Ürün müdürü, Meta'da liderlik rollerinin çoğunlukla hızla başarıya ulaşan genç başkan yardımcıları tarafından üstlenildiğini açıkladı. Buna karşılık, Google'ın tanıtım süreci daha çok zamana dayalı olma eğilimindeydi. Buna ek olarak Meta yakın zamanda iş gücünü kolaylaştırdı ve yeni fırsatlar yarattı; Google ise şu sıralar, COVID-19 salgını sırasındaki yoğun işe alımlardan kaynaklanan aşırı personel sorunuyla uğraşıyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *
Kazakistan ve Türkiye arasında flaş anlaşma!

Kazakistan ve Türkiye arasında flaş anlaşma!

Sponsorlu bağlantılar