1 Ocak 2026 itibarıyla başlayan ve sektörü baştan aşağı değiştiren bu yeni uygulamalar, özellikle ömür boyu yenileme garantisi ve kazanılmış hakların korunması konusunda kritik güvenceler getiriyor.
Ömür Boyu Yenileme Garantisinde Yeni Kurallar
Yeni dönemde, 60 yaş altındaki sigortalılar için ömür boyu yenileme garantisi (ÖBYG) sunulması zorunlu kılındı. Sigortalıların bu hakka erişimi için belirlenen kriterler ise şöyle:
Süre Şartı: En az 3 yıl kesintisiz sigortalılık süresini tamamlamış olmak.
Hasar/Prim Oranı: Toplam tazminatın toplam prime oranının %80’in altında kalması.
SEDDK, sigorta şirketlerinin bu şartları sigortalılar lehine esnetebileceğini, ancak sigortalı aleyhine herhangi bir değişiklik yapamayacağını açıkça belirtti.
Bekleme Süresi Sadece İlk Yıla Özel
Sağlık sigortası yaptıran tüketicilerin en çok şikayet ettiği konulardan biri olan "bekleme süreleri" artık sınırlandırıldı. Yeni yönetmeliğe göre;
Bekleme süreleri yalnızca ilk poliçe döneminde uygulanabilecek.
Süreler, mevzuatta belirlenen üst limitleri aşamayacak.
Haklarınız Artık Transfer Edilebilir
Sigortalıların en büyük güvencelerinden biri olan kazanılmış hakların korunması konusunda da devrim niteliğinde adımlar atıldı. Artık sigortalılar;
Şirket değişikliklerinde: Ömür boyu yenileme garantisi haklarını yeni şirkete transfer edebilecekler.
Plan değişikliklerinde: Mevcut bekleme süreleri "kazanılmış hak" kapsamında korunacak ve yeni plana taşınabilecek.
Bilgilendirme Rehberi Yayımlandı
Tüketicilerin yeni haklarını kolayca öğrenebilmesi için SEDDK, "Özel Sağlık Sigortalarında Yeni Dönem Bilgilendirme Rehberi"ni kullanıma sundu. Kurum, sağlık sigortası branşında faaliyet gösteren tüm şirketlere ve Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği’ne çağrıda bulunarak;
İlgili bilgilendirme rehberine erişim linkinin şirketlerin internet sitelerinde 31 Aralık 2027 tarihine kadar kesintisiz yayında tutulmasını istedi.
SEDDK tarafından yayımlanan bu kapsamlı sektör duyurusunun ise 10 Haziran 2026 tarihinde resmen yürürlüğe gireceği bildirildi.
