Mevcut sistemde aile hekimleri, yanlarında çalışan ebe, hemşire ve diğer sağlık personeli ile birebir sözleşme imzalayarak "işveren" rolünü üstleniyordu. Ancak sahadan gelen geri bildirimler, bu çift taraflı rolün sağlık hizmeti sunumunda aksamalara ve idari çatışmalara yol açtığını gösterdi.
84 Bin Sağlık Çalışanını Kapsıyor
Düzenlemeyle birlikte:
Aile hekimlerinin personel ile sözleşme imzalama yetkisi sona erecek.
Tüm sağlık personeli idari olarak doğrudan valiliklere ve il sağlık müdürlüklerine bağlı hale gelecek.
Görev paylaşımı, izin süreçleri ve sözleşme feshi gibi konularda hekim ile personel arasında yaşanan hukuki ve idari anlaşmazlıkların önüne geçilmesi hedefleniyor.
Türkiye genelindeki yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ve 56 bin sağlık çalışanını kapsayan bu değişim, birinci basamak sağlık hizmetlerini daha merkezi bir yapıya kavuşturacak. Sağlık Bakanlığı, bu modelle personel yönetimini daha şeffaf ve denetlenebilir bir zemine oturtmayı amaçlıyor.
Devamsızlığa Net Yaptırım Geliyor
Yeni yasal düzenleme sadece idari yapıyı değil, disiplin süreçlerini de kapsıyor. Taslakta öne çıkan diğer başlıklar ise şöyle:
Mazeretsiz olarak görev başında bulunmayan hekim ve sağlık çalışanları için yaptırımlar netleşecek.
Personel yönetiminin merkezileşmesiyle birlikte performans ölçümleri daha sistematik bir şekilde yapılacak.
Sağlık çalışanlarının ve meslek örgütlerinin bir süredir talep ettiği "idari güvence" konusuna çözüm getirmesi beklenen taslağın, önümüzdeki günlerde TBMM gündemine taşınması bekleniyor. Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte aile sağlığı merkezlerinde yeni bir dönem başlayacak.
