Mesai arkadaşını öptü tazminatsız kovuldu, Yargıtay işvereni haklı buldu
Hastanede çalışan bir işçi, mesai saatlerinde iş arkadaşıyla sarılıp öpüştüğü gerekçesiyle tazminatsız kovuldu. Yargıtay işvereni haklı buldu.
Hastanede çalışan kadın işçi, 4857 Sayılı Kanun’un 25/II maddesi kapsamında ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı gerekçesiyle işten çıkarıldı ve İş Mahkemesi’ne başvurdu.
KAMERA KAYITLARINDA TESPİT EDİLDİ
Davalı şirket, işçinin mesai saatleri içinde Ü.G. ile uygunsuz davranışlar sergilediğini kamera kayıtlarıyla tespit ettiğini, disiplin soruşturması açıldığını ve işçinin savunma vermekten kaçındığını belirtti. İş sözleşmesi haklı nedenle tazminatsız feshedildi.
Şirket avukatı, davranışların hastanenin ticari itibarını zedelediğini savunarak davanın reddini talep etti. İş Mahkemesi davayı kabul etti, Bölge Adliye Mahkemesi ise itirazı reddetti.
YARGITAY SON NOKTAYI KOYDU
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bilirkişi raporuna göre davacının bayram arifesinde mesai sırasında Ü.G.’ye sarılıp öptüğünü ve koridorda birlikte ilerlerken odaları kontrol ettiğini tespit etti. Davacı ve Ü.G.’nin 15.45’te odaya girip 16.01’de çıktıkları belirlendi.
Yargıtay, mesai içindeki bu eylemlerin hastane ortamı da dikkate alınarak 4857 sayılı Kanun’un 25/II-(e) maddesine göre doğruluk ve bağlılığa aykırı davranış sayıldığına hükmetti.
