Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle birlikte, kadın memurların doğum sonrası kullandığı 8 haftalık ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Doğum öncesindeki 8 haftalık süreçle birleştirildiğinde, toplam analık izni süresi 24 hafta (yaklaşık 6 ay) olarak güncellendi.
Yeni düzenlemenin detayları şu şekilde:
Doğum Öncesi: 8 Hafta
Doğum Sonrası: 16 Hafta
Toplam: 24 Hafta Ücretli İzin
Düzenleme, sağlık durumu elveren anne adaylarına çalışma süresini kaydırma imkanı da tanıyor. Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memurlar, doğumdan önceki 8 haftalık iznin bir kısmını çalışarak geçirebilecek.
Bu durumda anneler, doğuma 2 hafta kalıncaya kadar kurumlarında çalışmaya devam edebilecek ve kullanmadıkları bu süreleri doğum sonrasına aktarabilecekler.
Hükümetin çocuk koruma mekanizmalarını güçlendirme ve koruyucu aileliği teşvik etme politikası kapsamında, koruyucu aile olan memurlara da yeni haklar tanındı.
Buna göre; eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan memurlara, çocuğun aileye teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün süreyle uyum izni verilecek.
Meclis Genel Kurulu’ndan geçen düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girecek.
