Göreve geldikten kısa süre sonra yargı çalışanlarıyla buluşan Adalet Bakanı Akın Gürlek, teşkilatın yapısal sorunlarını çözmek için kararlı olduklarını vurguladı.
20 yıllık hakimlik ve savcılık tecrübesine atıfta bulunan Bakan Gürlek, "Aynı kürsüde görev yapmış, aynı dosyaların arasında sabahlamış bir meslektaşınız olarak konuşuyorum; adliye koridorlarının sesini, kalemin bitmeyen mesaisini bilirim" diyerek teşkilatın içinden geldiğini hatırlattı.
Özlük Hakları ve Kariyerde Uzmanlaşma Dönemi
Bakan Gürlek, yargı çalışanlarının motivasyonunu artıracak somut adımları şu sözlerle duyurdu:
Adalet personelinin mali ve sosyal haklarını iyileştirmek için çalışmalara başlandı.
İş yükü analizleri yeniden yapılacak, norm kadro sistemi güncellenecek ve performans ölçütleri daha objektif bir zemine oturtulacak.
Hakim ve savcılar için mesleki gelişimi odağa alan yeni "uzmanlaşma ve eğitim modelleri" hayata geçirilecek.
Savunma Makamına Vurgu: "Yargının Üç Sacayağından Birisiniz"
Konuşmasında avukatlara da özel bir parantez açan Gürlek, savunma makamının adaletin tam tecelli etmesi için vazgeçilmez olduğunu belirtti:
"Savunma güçlü olduğunda adalet gerçek anlamda hayat bulur. Barolarımızla daha yakın ve düzenli istişare mekanizmaları kuracağız. Savunmanın güçlenmesi, yargının güçlenmesidir."
Sayılarla "Büyük Adalet Ailesi"
Bakan Gürlek, Türkiye'deki adalet sisteminin devasa insan kaynağını şu verilerle özetledi:
26.765 Hakim ve Savcı
96.053 Adalet Personeli
83.929 Ceza ve Tevkifevleri Teşkilatı Mensubu
208.223 Avukat
"Liyakat ve Şeffaflık Esas Alınacak"
Bakanlık yönetiminde istişareyi ve veriye dayalı karar almayı esas alacaklarını belirten Gürlek, kurumsal aidiyeti güçlendirmek için şeffaflık ve liyakatin kırmızı çizgileri olacağını ifade etti.
Bakan Gürlek, yakın zamanda 15 bin yeni personel alımı sürecinin başlatılacağını ve hakim-savcı yardımcılığı mülakatlarının da takvime gireceğini müjdeledi.
