Yaz tatili döneminin başlamasıyla milyonlarca çalışan yıllık izinlerini planlamaya başladı. Mevzuata göre, bir iş yerinde 1 ila 5 yıl arası çalışanlar en az 14 gün, 5 ila 15 yıl arası çalışanlar en az 20 gün, 15 yıl ve üzeri çalışanlar ise en az 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahip. Bu süreler, çalışanların hizmet yılına göre yasal olarak belirlenmiş minimum izin haklarını oluşturuyor.
Çoğu Çalışanın Bilmediği Yol İzni Hakkı
Yıllık izin planlamasında çalışanların çoğunun farkında olmadığı ek bir hak bulunuyor: Yol izni. Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6’ncı maddesine göre, iznini iş yerinin bulunduğu şehir dışında geçirmek isteyen çalışanlara, belge sunmaları koşuluyla toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilmesi zorunlu.
Yol İzni Nasıl Kullanılır?
Yol izninden faydalanmak isteyen çalışan, yıllık izin tarihleri kesinleştikten sonra izni geçireceği yeri belgeyle işverene sunmak zorunda. Örneğin İstanbul’da çalışan bir kişi Marmaris’te tatil yapacaksa, konaklama yaptığı otelin faturasını ya da kiralık ev sözleşmesini ibraz etmesi yeterli oluyor.
İşverenin bu talebi reddetme hakkı bulunmuyor; ancak yol izni ücretsiz izin kapsamında değerlendiriliyor. Maaş ödenip ödenmemesi ise işverenin insiyatifine bırakılmış durumda.
Uygulamada yol izni kullanan çalışan sayısı oldukça az. Çoğu çalışan, izinlerini hafta sonlarıyla birleştirerek ortalama 9 gün tatil yaparken, yol izni de eklendiğinde bu süre 13 güne kadar çıkabiliyor.
