Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Balıkesir'deki bir iş yerinde vardiya amirine elindeki cisimle vuran işçinin iş sözleşmesinin tazminatsız feshedilmesini haklı buldu.
İşçi, tartışma sırasında amirin üzerine yürüdüğünü öne sürerek kendini savunduğunu iddia etti ve kıdem ile ihbar tazminatı talep ederek dava açtı. İş yeri ise olayın tutanakla belgelendiğini ve tanıkların bulunduğunu belirterek davanın reddini istedi.
Kepsut Asliye Hukuk Mahkemesi ilk etapta işçiye tazminat ödenmesine karar verdi. Ancak Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, işçinin fiilinin sataşma kapsamında olduğunu ve haklı fesih koşullarının oluştuğunu belirterek yerel mahkeme kararını kaldırdı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de istinaf kararını onadı ve temyiz başvurusunu reddetti.
