Sözleşmeli Personele Emeklilikte Prim Müjdesi
Nüfus Politikaları Kurulu’nda ele alınan ve ilgili bakanlıkların prensipte anlaşmaya vardığı yeni çalışmayla birlikte, sözleşmeli personelin yarı zamanlı çalışma nedeniyle oluşan eksik prim günlerini telafi edebilmesinin önü açılıyor.
Hazırlıkların tamamlanmasının ardından düzenlemenin kanun teklifi olarak TBMM’ye sunulması bekleniyor.
Mevcut Sistemdeki Eşitsizlik Ortadan Kalkıyor
Mevcut uygulamada çocuk sahibi olan anne veya babalar yarı zamanlı çalışma hakkını kullandıklarında, çalışma süreleriyle birlikte aldıkları ücretler de düşüyor. Bu durum, çalışanlar adına yatırılan SGK primlerinde azalmaya ve uzun vadede emeklilik için gereken prim günlerinde eksikliklere yol açabiliyor.
Şu anki sistemde memurlar ve işçiler, çalışmadıkları dönemlere ilişkin primlerini borçlanma yoluyla sonradan ödeyebiliyor ve bu kaybı telafi edebiliyor. Ancak 400 binin üzerinde sözleşmeli personelin bulunduğu Türkiye'de, bu çalışanlar aynı haktan yararlanamıyordu. Yeni düzenleme tam olarak bu hukuki farklılığı ve dezavantajı ortadan kaldırmayı amaçlıyor.
Ocak 2027 Emekli Zammı için 3 Farklı Senaryo
Kimleri Kapsayacak ve Nasıl İşleyecek?
Türkiye genelinde halihazırda yarı zamanlı çalışma uygulamasından yararlanan çalışan sayısının yaklaşık 22 bin olduğu tahmin ediliyor. Ancak hayata geçirilecek bu düzenleme yalnızca bugünkü kullanıcılarla sınırlı kalmayacak; ilerleyen dönemde ebeveynlik nedeniyle yarı zamanlı çalışmayı tercih edecek yüz binlerce sözleşmeli personeli de güvence altına alacak.
Çalışmanın yasalaşması halinde süreç şu şekilde işleyecek:
Yarı zamanlı çalışılan dönemde maaşla birlikte azalan SGK prim kesintileri tespit edilecek.
Sözleşmeli personele, yarım çalıştığı aylardaki eksik prim sürelerini daha sonra ödeme yaparak tamamlama (borçlanma) imkânı tanınacak.
Bu sayede çalışanlar, emeklilik hesaplamalarında ebeveynlik döneminden kaynaklı kalıcı bir prim kaybı yaşamayacak.
Meclis Süreci Bekleniyor
İlgili bakanlıkların mutabakatıyla şekillenen düzenlemenin hazırlık aşaması devam ediyor. Çalışmaların tamamlanmasının ardından kanun teklifinin Meclis gündemine gelmesi ve TBMM'de yapılacak oylamanın ardından yasalaşması bekleniyor.