Hükümetin aile yapısını güçlendirme ve doğum oranlarını teşvik etme çalışmaları kapsamında hazırlanan yeni paket, Meclis yolunda. Sigortalı annelerin ve babaların yakından takip ettiği düzenleme ile doğum izni sürelerinin uzatılması ve nakit desteklerin enflasyon oranında güncellenmesi bekleniyor.
Emzirme Ödeneği ve Şartlar Netleşti
"Süt parası" olarak da bilinen emzirme ödeneğinde bu yılki rakamlar ve şartlar belli oldu:
Ödeme Tutarı: 2026 yılı başı itibarıyla 1.621 TL olarak belirlendi.
Şartlar: Sigortalı annenin veya eşin (SSK/Bağ-Kur) adına son bir yıl içinde en az 120 gün prim yatırılmış olması ve GSS prim borcunun bulunmaması gerekiyor.
Otomatik Ödeme: Herhangi bir başvuruya gerek kalmadan, rapor üzerinden SGK tarafından otomatik olarak hesaba yatırılıyor. Hak sahipleri bu tutarı 5 yıl içinde çekebiliyor.
Brüt Maaşa Göre Yeni Doğum Ödemeleri (168 Günlük İzin Baz Alınmıştır)
Yeni düzenleme ile birlikte doğum izni parası, çocuk parası ve emzirme ödeneği toplamında ödenecek rakamlar maaş baremlerine göre şu şekilde güncellendi:
33.000 TL brüt maaş: 123.312 TL doğum izni parası
40.000 TL brüt maaş: 149.333 TL doğum izni parası
50.000 TL brüt maaş: 187.667 TL doğum izni parası
60.000 TL brüt maaş: 224.000 TL doğum izni parası
80.000 TL brüt maaş: 298.667 TL doğum izni parası
100.000 TL brüt maaş: 373.333 TL doğum izni parası
150.000 TL brüt maaş: 560.000 TL doğum izni parası
İzin Süreleri Uzayacak mı?
Meclis gündemindeki en kritik soru bu. Halihazırda 16 hafta (112 gün) olan yasal doğum izni süresinin, yeni paketle birlikte artırılması tartışılıyor. Düzenleme yasalaştığında, uzatılan sürelerin maaş ödemelerine nasıl yansıyacağı ve esnek çalışma modellerinin detayları da netlik kazanacak.
