Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile işçi sendikaları TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetlerinin katılımıyla devam ediyor.
TÜHİS Genel Merkezi’nde gerçekleşen toplantıda yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren sözleşme sürecinde taraflar arasında önemli bir anlaşmazlık yaşandı.
İşçi Sendikaları: Teklif Hayal Kırıklığı Yarattı
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, toplantının ardından yaptığı açıklamada, işveren tarafından sunulan zam teklifinin işçiler açısından kabul edilemez olduğunu ifade etti. Ağar, “Bu teklif bizleri hayal kırıklığına uğrattı. Geçim şartlarının zorluğu ortadayken böyle bir artışın kabul edilmesi mümkün değil” dedi.
Artış Oranları Yetersiz Bulundu
İşveren tarafının sunduğu teklifte, birinci yılın ilk 6 ayı için yüzde 16, ikinci 6 ay için yüzde 8, ikinci yılın ilk 6 ayında yüzde 7 ve son 6 ayda yüzde 5 oranında zam önerildi. Ayrıca sosyal haklar için de yalnızca iki kalemlik artış önerildiği belirtildi. Sendikalar, bu oranın mevcut ekonomik şartlarda işçilerin alım gücünü korumaktan uzak olduğunu vurguladı.
İkinci Teklif Beklenirken, Grev Hatırlatması Yapıldı
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay da görüşmelere dair yaptığı açıklamada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın işveren tarafından ikinci bir teklifin sunulacağını söylediğini aktardı. Atalay, yüzde 16’lık ilk teklifin kabul edilemez olduğunu Bakan Işıkhan’a da açıkça ilettiklerini ve kamu işçileri adına grev kararlarının yaklaştığını hatırlattı.
Sendikaların Talebi: Yüzde 50 Zam ve Refah Payı
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak hazırladığı taslak metne göre, toplu sözleşmede günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye yükseltilmesi isteniyor. Bu taban ücret artışının ardından 2025’in ilk 6 ayında yüzde 50, sonraki iki dönem içinse yüzde 25’er zam yapılması talep ediliyor. Ayrıca, yüzde 10 oranında refah payı da bu teklifin bir parçası olarak sunulmuş durumda.
Kamu işçileri ve sendikalar, yeni teklifin öncekiyle kıyasla daha makul ve geçim koşullarına uygun olmasını bekliyor. Sürecin uzaması halinde grev seçeneğinin masada olması, müzakerelere yeni bir boyut kazandırıyor. Önümüzdeki günlerde yapılacak açıklamalar, sürecin gidişatını belirleyecek.
