Türkiye’de emeklilik sistemi uzun süredir kamuoyunun gündeminde yer alıyor. Özellikle 2000 yılı sonrası sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, kademeli ya da erken emeklilik düzenlemeleriyle ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. Ancak 2025 itibarıyla hükümetin bu konuda attığı somut bir adım bulunmuyor.
EYT’den Sonra Yeni Talepler Geldi
2023 yılında çıkarılan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan yaklaşık 2 milyon kişi emeklilik hakkı elde etti. Bu süreçte şartları sağlayanlar emekli olmaya devam ediyor. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar, düzenleme kapsamı dışında kaldıkları için kendilerine haksızlık yapıldığını savunuyor. Bu nedenle “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” adıyla bir dernek kurarak taleplerini kamuoyuna ve siyasete taşımaya çalışıyorlar.
CHP Kanun Teklifi Sundu
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, 3 Mart 2025’te Meclis’e sunduğu kanun teklifiyle kademeli emeklilik düzenlemesini yeniden gündeme getirdi. Teklife göre, 08/09/1999 ile 16/04/2008 tarihleri arasında sigortalı olanlara kademeli emeklilik hakkı tanınması ve esnaf ile memurların prim ödeme gün sayısının 9000’den 7200’e indirilmesi hedefleniyor. Ancak bu teklif şu an için hükümetin gündemine alınmadı.
Hükümetin Tutumu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada, emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planlamadıklarını belirtti. Bakan Işıkhan, “Emekli olabilmek için gerekli olan prim ve yıl şartları devam edecek” sözleriyle kademeli emeklilik beklentilerine kapıyı kapattı.
Uzmanlara Göre Seçim Dönemi Belirleyici Olabilir
Sosyal Güvenlik baş uzmanı İsa Karakaş ise süreci farklı bir açıdan değerlendiriyor. Karakaş, EYT düzenlemesinin de uzun bir bekleyişten sonra hayata geçtiğini hatırlatarak, benzer bir gelişmenin kademeli emeklilik için de yaşanabileceğini ifade ediyor. Uzmana göre, şu an hükümetin gündeminde olmayan bu düzenleme, 2027 genel seçimleri yaklaşırken yeniden tartışmaya açılabilir.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında tam emeklilik yerine daha esnek bir şekilde emekliliğe adım atmalarını sağlayan bir model. Özellikle 2000 sonrası sigortalılar, mevcut 58-60 yaş şartının kaldırılmasını ve işe giriş tarihine göre daha adil bir yaş hesabı yapılmasını talep ediyor.
