İşsizlik Sigortası Fonu’nun iş gücü piyasasına yönelik aktif programlarda kullanım kapasitesini genişleten yeni düzenleme yürürlüğe girdi.
Resmi Gazete’de yayımlanan "İşsizlik Sigortası Fonu Gelirlerinin, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48'inci Maddesinin Yedinci Fıkrasında Belirtilen Amaçlar İçin Kullanılacak Oranının Artırılmasına İlişkin Karar" ile fonun kullanımında yeni bir dönem başladı.
İstihdama Daha Fazla Kaynak
Yapılan düzenleme ile birlikte, 4447 sayılı Kanun kapsamında; iş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmak, çalışanların vasıflarını yükselterek işsizlik riskini minimize etmek ve teknolojik değişimlere uyum sağlamak amacıyla ayrılan pay 2026 yılı için güncellendi.
Daha önce bir önceki yıl prim gelirlerinin yüzde 30’u ile sınırlı olan bu oran, yüzde 50’ye yükseltildi.
Fon Hangi Amaçlarla Kullanılacak?
Artırılan bu oran, iş gücü piyasasında çok yönlü destek mekanizmalarını finanse edecek. Fonun yüzde 50’lik bölümü şu başlıklar altında kullanılacak:
Vasıf Geliştirme: Çalışanların yetkinliklerini artırarak işsizlik riskini azaltmak.
Adaptasyon Süreçleri: Teknolojik gelişmeler nedeniyle işsiz kalma riski bulunanların farklı sektörlere yönlendirilmesi.
İstihdamı Koruma: İstihdamı artırıcı ve koruyucu tedbirlerin alınması ve uygulanması.
Danışmanlık ve Araştırma: İşe yerleştirme hizmetlerinin temini ile iş gücü piyasası araştırma ve planlama çalışmaları.
Kurumsal İhtiyaçlar: Fon bütçesinden ödenen sözleşmeli personel ve ilgili mevzuat uyarınca atanan personelin mali ve sosyal hakları.
