Çalışan ve İşverene Rahat Nefes: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Rafa Kaldırıldı

Hükümetin yeni yayımlanan 2027-2029 Orta Vadeli Programı’nda (OVP) TES başlığına yer verilmedi. Bu hamleyle birlikte, uzun süredir gündemi meşgul eden sisteme dair planların mevcut haliyle rafa kalktığı netleşti.

Maaşlardan Yapılacak İlave Kesinti Şimdilik Masada Değil

Planlanan taslağa göre, çalışanların maaşlarından %3 oranında bir kesinti yapılması ve işverenlerin de yine %3 oranında katkı sağlaması hedefleniyordu. Ancak sistemin OVP takviminden tamamen çıkarılmasıyla birlikte çalışan üzerindeki ilave prim yükü beklentisi son buldu.

Konuyu değerlendiren SGK Uzmanı İsa Karakaş, mevcut ekonomik koşullarda sistemin uygulanabilir olmadığını daha önce de vurguladıklarını belirterek şu detaylara dikkat çekti:

Asgari Ücretlinin 991 TL'si Cebinde Kaldı

2026 yılı itibarıyla brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL olarak uygulanan asgari ücretten TES kapsamında her ay yaklaşık 991 TL kesinti yapılması planlanıyordu. Düzenlemenin rafa kalkması, özellikle dar gelirli çalışanın üzerindeki olası bir finansal baskıyı önlemiş oldu.

İşverene Ek Maliyet Yüklenmedi

Çalışan katkısının yanı sıra işveren tarafına da %3'lük bir prim obligation getirilmesi gündemdeydi. Düzenlemenin durdurulması, artan maliyetlerle mücadele eden KOBİ'ler ve küçük işletmeler için önemli bir rahatlama sağladı.

Yıllardır Ertelenen Takvim OVP’den Tamamen Silindi

İlk olarak 2023 yılı OVP'sinde 2024’ün son çeyreği için hedeflenen TES, Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) dönüştürülmesi amacıyla planlanmıştı. Süreç içerisinde önce 2025’e, ardından 2026 Cumhurbaşkanlığı Programı ile ileri bir tarihe ertelenen sistem, somut bir kanun taslağı dahi oluşturulamadan yeni programdan tamamen çıkarılmış oldu.

SGK Uzmanı Karakaş, sürecin başından bu yana net bir hukuki metne dönüştürülemediğini ve mevcut sosyal-ekonomik konjonktürde rafa kaldırılmasının kaçınılmaz bir sonuç olduğunu ifade etti.