Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Bakan, kamu çalışanlarının uzun süredir gündemde tuttuğu birçok talebin bu dönem masada çözüme kavuştuğunu belirtti. Özellikle sendikaların yıllardır dile getirdiği koruyucu giyim yardımı konusunun artık bir sorun olmaktan çıktığını vurguladı.
Fazla Mesai Ücretlerine Artış
Bakan Işıkhan’ın açıklamalarına göre, bu dönemde kamu çalışanlarının fazla çalışma ücretlerinde de önemli bir iyileştirme yapıldı. Fazla mesai ödemelerinde yüzde 25 ile 35 arasında artış sağlanarak, çalışanların emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde alması hedeflendi. Bu adım, kamu çalışanlarının motivasyonunu artırmayı ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlıyor.
Görüşmeler sonunda, kamu sektöründe faaliyet gösteren 11 hizmet kolunun tamamında toplu sözleşme imzalandı. Bakan Işıkhan, 4 milyondan fazla çalışanın bu sözleşmeden doğrudan etkileneceğini belirtti. Ancak, maaşlara yapılacak oransal zam konusunda taraflar arasında mutabakata varılamadı. Bu nedenle sürecin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşındığı ifade edildi.
Oransal zam konusundaki anlaşmazlık nedeniyle gözler Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na çevrildi. Bakan Işıkhan, kurulun vereceği kararın tüm taraflarca kabul edileceğini söyledi. Hakem Kurulu, kamu çalışanlarının maaş artışları konusunda nihai kararı vererek sürece son noktayı koyacak.
Enflasyona Karşı Koruma Sözü
Toplu sözleşme sürecinde özellikle çalışanların enflasyon karşısında korunmasına dikkat çekildi. Bakan Işıkhan, hiçbir memurun enflasyona ezdirilmeyeceğinin altını çizerek, hükümetin çalışanların alım gücünü koruma kararlılığını yineledi. Böylece, toplu sözleşmenin yalnızca mali kazanımları değil, aynı zamanda çalışanların yaşam standartlarını korumayı da amaçladığı belirtildi.
