Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yeni dönem müzakereleri gelecek hafta resmen başlıyor. Ekonomik koşullar, enflasyon verileri ve piyasanın genel seyri dikkate alındığında pazarlıkların 25 ila 28 bin TL bandında şekillenmesi bekleniyor. Hem işçi hem işveren tarafı, bu yılki zam oranının belirlenmesinde enflasyonist baskıların belirleyici olacağını vurgularken, hükümet kanadı da teknik verilerle sürece destek vereceğini ifade ediyor.
Komisyon Yapısına İlişkin Talep: Resmi Değişiklik Yok
Türk-İş ve Hak-İş’in uzun süredir dile getirdiği “Komisyon yapısının değiştirilmesi” talebi hükümet tarafından değerlendirmeye alındı. Ancak mevzuatta doğrudan bir değişiklik yapılması yönüne gidilmeyecek. Buna rağmen, komisyona katılan hükümet temsilcilerinin rolünün yeniden tanımlanması kararlaştırıldı. Bu yaklaşım, mevcut yapıyı korurken işçi ve işveren taraflarının pazarlık gücünü artırmayı amaçlıyor.
“Pasifleştirme Formülü” İlk Toplantıda Tanıtılacak
Yeni formüle göre Hazine ve Maliye, Çalışma, Ticaret Bakanlıkları ile TÜİK temsilcileri pazarlık sürecinde aktif taraf olmayacak. Hükümet kanadı yalnızca teknik veri aktarımıyla sınırlı bir görev üstlenecek; enflasyon, büyüme oranları ve istatistiksel göstergeleri sağlayacak. Böylece ücret belirleme sürecinde işçi ve işveren temsilcileri doğrudan müzakere edecek. “Pasifleştirme formülü” olarak adlandırılan bu yöntem, komisyonun ilk toplantısında resmen masaya getirilecek.
Esnek Çalışma Düzenlemesi: Dezavantajlı Gruplar İçin Yol Haritası
Hükümet, asgari ücret sürecinin yanı sıra iş gücü piyasasına yönelik kapsamlı bir esnek çalışma projesi de yürütüyor. Bu düzenlemenin temel hedefi, yaklaşık 12 milyon kişiden oluşan engelliler, gençler ve eski hükümlüler gibi dezavantajlı grupların istihdama daha kolay dahil edilmesi. Projenin hazırlık aşaması tamamlanarak Ekonomi Koordinasyon Kurulu’na iletildi ve ardından paydaşlara sunuldu.
Part-Time Çalışanın Emeklilik Sorunu İçin Yeni Model
Mevcut mevzuatta yer almasına rağmen esnek ve yarı zamanlı çalışma modellerinin yaygınlaşmamasının en önemli nedeni emeklilik hesaplamalarında yaşanan sorunlar. Part-time çalışanlar, düşük prim günleri nedeniyle çok uzun yıllar sonra emekli olabiliyor; hatta bazı hesaplamalara göre sürenin 80–100 yılı bulabileceği ifade ediliyor. Bu sorunu ortadan kaldırmak amacıyla yeni yasa teklifinde “gelir bazlı prim modeli” getiriliyor. Bu modele göre geliri yüksek olan çalışan, primini gelirine göre yatırarak diğer emeklilik şartlarını sağladığında tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde emekli olabilecek.
Yeni Düzenlemelerin Meclis Gündemine Gelmesi Bekleniyor
Esnek çalışma teklifinin önümüzdeki dönemde Meclis’e sunulması ve 2025 yılı içinde iş gücü piyasasına doğrudan etki edecek şekilde uygulamaya alınması bekleniyor. Hem asgari ücret müzakereleri hem de esnek çalışma paketi, çalışma hayatında önemli bir dönüşüme işaret ederken; işçi, işveren ve hükümet arasındaki dengeyi yeniden şekillendirecek adımlar olarak görülüyor.
