Özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşlar, sistemdeki keskin yaş sınırlarının esnetilmesini ve adaletsizlik olarak gördükleri tablonun düzeltilmesini talep ediyor.
Kademeli Emeklilik Nedir, Neden Talep Ediliyor?
Kademeli emeklilik, emeklilik şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı olarak belirlendiği bir modeldir. Mevcut sistemde, 1999 yılındaki kırılma noktası nedeniyle sadece birkaç günlük farkla emeklilik yaşı 17-20 yıl ileriye atabiliyor.
Bu durum, 2000-2008 arası sigorta girişi olan çalışanlarda büyük bir mağduriyet algısı yaratıyor. Kademeli sistem, bu geçişi yumuşatarak emeklilik yaşını belirli bir takvim çerçevesinde öne çekmeyi hedefliyor.
Kanun Teklifi Masada
Toplumsal taleplerin siyaset arenasındaki karşılığı gecikmedi. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından Meclis’e sunulan kanun teklifi, konuyu resmen yasama organının gündemine taşıdı.
Henüz yasalaşma sürecine girmemiş olsa da, bu teklif milyonlarca çalışan için umut ışığı oldu. EYT sürecinde olduğu gibi, toplumsal baskının ve siyasi girişimlerin birleşmesiyle düzenlemenin hayata geçebileceği konuşuluyor.
2026 Yılı Psikolojik Eşik Olacak mı?
2026 yılı, emeklilik sisteminin geleceği açısından kritik bir tarih olarak görülüyor. Uzmanlar, bütçe dengeleri ile sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği arasındaki ince çizgiye dikkat çekiyor.
Olası düzenleme senaryolarında şu başlıklar öne çıkıyor:
Sigorta başlangıç yılına göre 58-60 olan yaş sınırının kademeli olarak aşağı çekilmesi.
Belirli bir prim gününü dolduranlar için erken çıkış imkânı.
Avrupa modellerine benzer şekilde, belirli bir yaş ve prim şartıyla düşük maaşlı emeklilik hakkı.
Hükümet kanadından şu an için resmi bir "yeşil ışık" yakılmış değil. Ancak ekonomi yönetimi ve Çalışma Bakanlığı'nın, sistemdeki tıkanıklıkları aşmak için yeni formüller üzerinde çalıştığı kulislerde konuşuluyor.
Özellikle sosyal medyada büyüyen kampanya ve Meclis’teki baskı, 2026 yılını kademeli emeklilik için bir karar yılına dönüştürebilir.
