IAB'nin araştırmasına göre Almanya'da ikinci çeyrekte açık iş pozisyonları bir önceki çeyreğe kıyasla yüzde 11 azalarak yaklaşık 1 milyona geriledi.
Açık iş talebi son altı yılın en düşük seviyesinde
Rapora göre ülkede personel talebi son altı yılın en düşük seviyesine gerilerken yapılan her 4 iş başvurusundan 3'ü şirketler tarafından yetersiz bulundu. Ülkedeki açık iş ilanı sayısı ikinci çeyrekte bir önceki çeyreğe kıyasla yüzde 11 (yaklaşık 129 bin 800) azalarak 1 milyon sınırına geriledi. İstihdam talebindeki düşüş, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 3 (35 bin) oldu.
İkinci çeyrek itibarıyla mevcut açık iş pozisyonlarının 820 bin 400'ü ülkenin batı eyaletlerinde, 203 bini ise doğu eyaletlerinde kayıtlara geçti. IAB İş Gücü Piyasası Uzmanı Alexander Kubis, 2020 yılındaki Kovid-19 pandemisi dönemindeki karantinalar istisna tutulduğunda Almanya'da iş gücü talebinin 2016 yılından bu yana hiç bu kadar düşük bir seviyeye gerilemediğini belirtti. Kubis, personel talebindeki zayıflamanın temel nedenleri olarak küresel çatışmaları ve Almanya ekonomisinin kronik yapısal problemlerini gösterdi.
İş bulmak zorlaşıyor, rekabet artıyor
İstihdam piyasasındaki daralma, iş arayanlar arasındaki rekabeti ciddi şekilde artırdı. Ülke genelinde ilan edilen her 100 açık pozisyon için kayıtlı işsiz sayısı ortalama 291'e yükseldi. Bu veri, bir önceki çeyreğe göre 27, geçen yılın aynı dönemine göre ise 14 kişilik artış anlamına geliyor.
İşsizlerin açık iş pozisyonlarına oranı bölgesel olarak incelendiğinde, doğu ve batı eyaletleri arasındaki makas dikkati çekiyor. Her 100 açık iş ilanı başına düşen işsiz sayısı Doğu Almanya'da 339 seviyesindeyken, Batı Almanya'da 279 olarak kaydedildi.
