Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

Delta varyantının bütün dünyada baskın hale gelmesi üstüne birçok firma, aşı olmayan çalışanlarıyla alakalı yeni kararlar aldı. Türkiye’de de bazı şirketler aşı olmayan çalışanlarıyla yollarını ayıracağını duyurdu. Aşının mecburi hale getirilip getirilemeyeceğini ve işten çıkarılma sebebi olup olmayacağını hukukçular cevapladı.
Takip et
Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?
  • Yazdir
  • Arttir - Azalt
  • Yorum 0

Yeni tip koronavirüsün Delta varyantı dünyayı kasıp kavuruyor. Virüsün yol açtığı Covid-19 hastalığına karşı geliştirilen aşılar da salgından çıkışın tek yolu olarak gösteriliyor. Dünya genelinde Covid-19’a karşı 4 milyar 480 milyon doz aşı uygulanmış olsa da hala aşı olmayı reddedenler bulunuyor.

Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

Salgının başlangıcından bu yana evden çalışma taktiğini benimseyen dünya devi firmalar aşılamayla beraber sonbaharda ofise dönmeyi planlıyordu. Fakat vaka sayısının tekrar artışa geçmesi üstüne bazı firmalar de aşı olamayan çalışanlarıyla alakalı ‘zorlayıcı’ yeni kararlar aldı.

Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

Facebook, Google’ın da aralarında bulunduğu dev firmalar, çalışanlarını aşı olma yönünde telkin ederken ABD merkezli medya şirketi CNN International konuyu bir adım öteye götürdü ve Covid-19 aşısı yaptırmayan 3 çalışanının işine son verdi. Sonrasında ABD’nin havayolu şirketi United Airlines ise çalışanlarına aşı yapmayı mecburi kıldı.

Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

Avrupa Birliği’ne mensup birçok ülke ise protestolara karşın ‘aşı kartını’ yürürlüğe soktu ve yaptırmayanların yaşamını daha da zorlaştıracak yasakları konuşmaya başladı. Türkiye’de henüz ‘aşı mecburiyeti’ getirilmese de bazı kurumlar ve işletmeler aşılarını yaptırmayan vatandaşların kapalı alanlara girişlerini kısıtlayacağını duyurdu.

Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

Fakat Saran Holding dün bir açıklama yaptı ve bünyesinde çalışan personele 15 Eylül’e kadar aşı yaptırmaları için süre verdi. Holding, bu süreye kadar aşı yaptırmayan çalışanlarıyla yollarını ayıracaklarını duyurdu. Bahçeşehir Koleji İcra Kurulu Başkanı Hüseyin Yücel ise aşı olmayan çalışanlarıyla yollarını ayıracaklarını açıkladı.

“YASA ÇIKARILMALI” Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

İstanbul Barosu Başkanı Mehmet Durakoğlu, 3’üncü doz aşısını olduğunu vurgulayarak, “Aşı olmak gerektiğini düşünen biriyim. Fakat insan vücudu da olsa başka türlü de olsa temel hak ve özgürlükler kısıtlanacak ise yani aşı mecburi hale getirilecek ise yasa çıkarılması gerekiyor. Çıkarılacak bu yasa da Anayasa’ya uygun olmayabilir. Zaten Anayasa Mahkemesi’nin geçmişte mecburi aşı uygulamasıyla alakalı bu şekilde bir düzenleme yapılması halinde bunun Anayasa’ya aykırı olduğuna ilişkin bir kararı da var. Mecburi aşı uygulamasının yasayla düzenlenmesi lazım ama Anayasa’ya aykırı olur. İş Yasası açısından bakarsak, bu sebeple işine gidemeyen kimse kıdem tazminatını alarak ayrılmak gibi bir hakka sahip olabilir, işe iade davaları söz konusu olabilir” şeklinde konuştu.

Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

Durakoğlu, “‘Aşı olmadığın için biz seni işe kabul etmiyoruz’ gibi bir vaziyette işverenin bunları göze almış olması gerekiyor. Öte Yandan temel hak ve özgürlükleri kısıtladığı için başka tazminat davalar da söz konusu olabilir. İşveren ‘Maddi neticelere katlanacağım’ diye işten çıkarabilir ama bu haklı fesih olmaz” diyerek konuştu.

İşverenin evden çalışanlar için aşı mecburiyeti getiremeyeceğini belirten Durakoğlu, “Evden çalışma mecburiyetini fakat işveren getirebilir. Aşı olmaya da zorlanamaz.İşveren işçiyi evden çalıştırırken de ‘Sen aşı olmadın, o yüzden evden çalış’ da diyemez. Aşıyı da gerekçe gösteremez” şeklinde konuştu.

“VAKA ÖZELİNDE DEĞERLENDİRİLMELİ” Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Anayasa Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Mensubu Doç. Dr. Tolga Şirin de aşı uygulamalarının Anayasa’daki özel hayata saygı hakkının bir parçası olduğunu vurguladı.

“Bu hak mutlak değildir ve meşru maksatlarla ölçülü müdahaleler gerçekleşebilir” diyen Şirin, devamında da şunları şeklinde konuştu: “Bu meşru amaçların içinde genel sağlığın korunması kadar, işverenin ve öbür işçilerin çalışma ve sözleşme hürriyetlerinin gerekleri de yer alır. Dolayısıyla kişilerin aşıya zorlanması kategorik ve ölçüsüz olmadıkça mümkündür. İş ilişkilerini konuşuyorsak, işçilerin öbür işçiler yahut müşterilerle teması var mı, bunlara bakmak gerekebilir. Eğer bu türden risk faktörleri varsa çalışanlar aşı olmaya zorlanabilir, aşı olmuyorlarsa iş akdi ‘geçerli’ nedenle ve tazminatı ödenerek feshedilebilir. Ancak bu türden risk etmenleri taşımayan çalışanlar için bu şekilde bir zorlama yapılamaz.”

“İŞTEN ÇIKARMAK MÜMKÜN DEĞİL” Aşı olmayanlar işten çıkarılabilir mi, Koronavirüs aşısı çalışanlar için zorunlu mu?

TOBB ETÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Mensubu Prof. Dr. Cem Kılıç, bir kişi “Aşı olmadı” diye işten çıkarılsa mahkemenin o kişiyi işe iade edeceğini ve tazminata hükmedeceğini belirtti, Kılıç, “Öte Yandan bu kişi ‘ayrımcılık tazminatı’na da başvurarak neredeyse bir senelik tazminatını isteyebilir. Kesin olarak bir kişiyi ‘Aşı olmadı’ diye işten çıkarmak mümkün değil.

TOBB ETÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Mensubu Prof. Dr. Cem Kılıç, bir kişi “Aşı olmadı” diye işten çıkarılsa mahkemenin o kişiyi işe iade edeceğini ve tazminata hükmedeceğini belirtti, Kılıç, “Öte Yandan bu kişi ‘ayrımcılık tazminatı’na da başvurarak neredeyse bir senelik tazminatını isteyebilir. Kesin olarak bir kişiyi ‘Aşı olmadı’ diye işten çıkarmak mümkün değil.

Benzer Haberler
Yorum Yap
Yorumlar (0)
Henuz hic yorum yapilmamis, ilk siz yapin.